Održavanje pozitivne atmosfere među zaposlenima je ključ uspešnog poslovanja. Ako su zaposleni srećni na svom radnom mestu i neguju međuljudske odnose, cela firma će imati koristi od toga. Neophodno je negovati efikasne načine koji pospešuju i podstiču druženje zaposlenih kako bi se bolje upoznali.
Takođe, potrebno je i da svi koji su uključeni u rad kompanije imaju organizovane zajedničke aktivnosti kako bi se probila barijera u funkcionisanju i na poslu, ali i nakon radnog vremena. Zato se organizuju razne team building aktivnosti koje imaju za cilj upravo osnaživanje međuljudskih odnosa.
Pored komunikacije, bitno je i kakvi su međuljudski odnosi među timovima. Kao i u svakom aspektu života, ljudi na poslu vole da se drže grupisanja i da se druže samo sa nekoliko kolega. Takođe, uvek postoji jaz između ljudi na različitim pozicijama, pogotovo kada su u pitanju nadređeni. Upravo zato su kvalitetne team-building aktivnosti pravi način da se malo promeni ustaljeni sistem druženje ljudi i organizacije. Sve češće se organizuju razne aktivnosti kako bi se svi usmerili jedni na druge i bili u prilici da zajedno sarađuju na rešavanju problema ili da učestvuju u nekoj aktivnosti.
Većina aktivnosti koje se zasnivaju na podizanju timskog duha uključuju zajednički boravak na određenom mestu. Svi koji su uključeni u ovaj proces su usmereni jedni na druge i glavni cilj je jačanje komunikativnih kanala. Na prvo mesto se stavlja stvaranje osećaja sigurnosti da je sredina u kojoj se svi nalaze spremna da prihvati sve sugestije, stvori otvorenu mrežu za razgovor ali i podstakne sve da se uključe. Ovo je neophodan korak za podsticaj razgovora koji će se u narednom periodu preneti i na radnu atmosferu i biti koristan korak i prilikom ostvarivanja dobrih radnih zadataka.
Ne postoji bolji način da se svi uključe u neku aktivnost i rade u timu od sportskih događaja. Jedna od najboljih timskih aktivnosti je sve popularniji rafting koji omogućava svima da se uključe i učestvuju. Rafting predstavlja spuštanje niz reku u gumenom čamcu i uključuje više osoba koje su praćene obučenim ljudima kako bi svi učesnici bili sigurni. Pored toga što su svi uključeni u ovu aktivnost, kroz sve aspekte prolaze zajedno i oslonjeni su jedni na druge. Dodatna prednost su i propratne aktivnosti koje omogućavaju svima da se opuste i prepuste uživanju.
Često posao ume da uzme primat i da se pretvori u fokus svih razgovora, i na poslu ali i van kancelarije. Samo jedan team building može da preokrene situaciju i učini da se stvori opuštenija atmosfera među ljudima. Atmosfera je nešto što utiče ne samo na zaposlene, nego i na celokupno ponašanje i osećaj među svima. Svaki uspešan biznis se zasniva na odnosu koji imaju svi koji su zaduženi za njegov opstanak - od vlasnika kompanije do ljudi koji rade za njih. Izlazak iz kancelarije i rad na komunikaciji, poverenju i stvaranju jakog i uspešnog tima treba da bude među glavnim prioritetima u poslovanju.
Timski duh se najbolje podiže aktivnostima u koje svi mogu da budu uključeni. Potrebno je oslušnuti želje svih koji će učestvovati kako bi se došlo do konačne odluke kojom će svi biti zadovoljni. Jedna od aktivnosti koja može da podstakne jačanje timskog duha su aktivne team building aktivnosti u koje će svi biti uključeni na način koji im odgovara. Pored toga, brojne opuštenije varijante koje su spontane mogu da pomognu da se svi osećaju kao deo tima.
Cilj ovih aktivnosti je druženje i podsticanje komunikacije kako bi se jačao timski duh. Već nakon prvog zajedničkog događaja će se svi više opustiti i biti spremniji da pokažu na koje načine svako naredno druženje može da se unapredi i poboljša.